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会社紹介

イメージ福岡証券取引所Q-Board上場という安定性・信頼感ニアショア開発体制により開発コストを抑えた競争優位性単なる請負ではなく製品を武器に案件を受注できる強み自社開発100%のプロダクト「人」がなによりも大切な財産。人材育成に重きを置いた職場環境

事業内容 テクノロジーソリューションカンパニーとして半導体技術サービス、ITソフト開発、 ITハード設計、ITインフラ構築設計などを通じ、最先端のテクノロジーソリューションサービスを提供しています。
設立 1995年3月1日
資本金 326,200千円(2014年3月末現在)
従業員数 237名(2014年3月末現在)
平均年齢/37.1歳 男女比/男92%:女8%  
代表者 代表取締役社長 佐藤浩二

その他にも、業績や社会的信用、職場環境向上のために、様々な第三者機関による審査基準などを通過しています。

SGS

ジェイエムテクノロジーでは、福岡の開発チーム「第一開発センター」でのニアショア開発、海外でのオフショア開発体制を築き、ローコストで安定・柔軟な開発を実現し、製品・サービスに活かしています。

自社開発100%のプロダクト

メーカー機能と運用機能、販売機能を併せ持つ企業は、昨今の不安定な景況下において、大きな強みを発揮してきています。
ジェイエムテクノロジーでは、展開する全てのプロダクトを100%自社開発し、優位性を発揮しています。
また、将来的には社内一括案件を増やし、全てのプロジェクトを内製化していきたいと考えています。

プロダクト例
AirScope2
AirScope2

PCやUSBメモリ持ち出しによる情報漏えいをシャットアウト。 USB1本でオフィスのPC環境にご自宅や出張先から安全にアクセスできるモバイルシンクライアントシステムです。

AirScopeの製品ページへ

C2Connect
C2Connect

各種クラウドサービスに対して、シングルサインオンやアクセスコントロール、メール添付ファイルセキュリティ向上等の各種機能をプレインストールしたサーバ製品です。

C2Connectの製品ページへ

PMStream
PMStream

撮影カメラも、受信媒体も、全てモバイル機器・通信で構成できますので、移動しながらのライブ配信も直ぐに実現する、ライブ映像配信システムです。

PMStreamの製品ページへ

「人」がなによりも大切な財産

ここまでご紹介してきた3つのPOINTをはじめとして会社全体を支えているのは、もちろん、他ならぬジェイエムテクノロジーの社員です。
ジェイエムテクノロジーでは、【「人」がなによりも大切な財産】をかかげ、企業成長の原動力となる人材が育つための職場環境や教育制度の充実に力を入れ、製品やサービスの質の向上に繋げています。

研修や報奨金制度の一例

中途入社の方でも、マナー研修は適宜実施しています。また、配属先では主任以上の社員を含め、少なくとも4名くらいのチームでOJT態勢も整備。
ワンランク上の自分を目指して、安心して新たにスタートすることが可能です。

各種研修制度
新入社員研修

新入社員研修
新人研修ではビジネスマナーや基本的な専門知識など充実した指導が行われることで、実際の業務にスムーズに移行が可能。またこの業界で働くのであればパソコンくらい作れないと!ということで研修ではパソコンの作成等も行います。

マネジメント研修

マネジメント研修
若手の育成というものも管理職の重要な職務の一つ。そんな管理職社員の為に、コーチング研修やコミュニケーション研修等を積極的に実施しています。

リーダー研修

リーダー研修
リーダー層を中心に、次世代の管理職を見据えてリーダー研修を行っています。『リーダーとは?』から『後輩指導』の実践編まで幅広い内容を網羅しています。技術レベルの向上については、各部ごとでの部会や勉強会にてレベルの底上げを計っています。

ライセンス取得報酬金
制度対象ライセンス・資格例(IT系)

CISCO技術者認定/Sun Java Certification (SJC)/オラクル認定技術者制度/Linux技術者認定試験(LPIC)/マイクロソフト認定系(MCSE他9種)/プロジェクトマネージャー/ネットワークスペシャリスト/データベーススペシャリストなど、約40種類の資格とライセンス

その他、IT業界での専門知識などを向上させるために必要となる、外部セミナー受講や教材・書籍は相談に応じて会社負担となるので、技術向上に励む多くの社員が積極的に利用しています。

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